7月2日上午，我院在12号教学楼211举办了青年教师导师制和助教制考核交流活动，学院成立了以执行院长李波为组长、教学副院长郑斌为副组长的考核小组，对2023年新入职的8位青年教师助教情况及其导师指导情况进行现场考核。

      活动开始，郑斌副院长首先强调了青年教师培养对专业学科发展及教师个人发展的重要性，学校对新入职青年教师培养制定了《关于对新入职教师实施“三段一线”培训》和《山东理工大学青年教师导师制助教制工作方案》，学院制定了《交通与车辆工程学院青年教师导师制助教制考核办法》。通过导师制尽快提升青年教师教育教学能力，为学院培养和造就一支具有良好职业素养，业务能力强、充满活力的青年教师队伍。

考核小组专家根据青年教师的汇报，结合导师对青年教师助课情况的总结，从教学与科研等多个维度全方位指导和点评。一致认为经过一年的锻炼培训，青年教师较新入职试讲时期的授课质量提升很快。最后省级教学名师王延遐教授从教学内容的高阶凝练、学生中心的课堂组织、课程思政的自然融入、板书内容的规划设计、PPT的灵动制作及知识图谱的未来谋划等方面与新老教师进行了交流。

通过本次考核交流，提高了青年教师的执教能力，促进了教师之间的相互交流，也为青年教师早日成为教学科研骨干力量打下了坚实的基础。

                                         撰稿：刘秀清

编审：姜瑞瑞

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