为促进我院学生会发展，10月13日和14日晚，我院学生会各中心分别于12号教学楼211、208、213、210、215、212、214教室进行干事纳新面试。此次面试主要由各中心负责人以及部门负责人担任评委，2018级报名学生共同参与。

　　此次面试主要分为自我介绍和无领导小组讨论两部分。面试之前，首先由各中心负责人对面试规则进行简单介绍。随后，同学们按照签到顺序依次上台进行陈述。他们主要针对自己的性格特点、任职经历、竞选优势以及工作展望展开简要介绍。除此之外，同学们也客观分析了自己的劣势和不足，因此，评委也对同学们有了大致的了解和认识。不少同学表示，想要以学生会为平台服务学院、服务同学、广交朋友、提升自己的综合能力和素养。与此同时，各部门负责人也就同学们的特点和临场表现提出有针对性的问题并给予个人意见。其中，提出的问题紧扣部门工作主题，有利于同学们有针对性的提升工作能力，便于确定工作重心。面试紧张有序地进行着，各中心的面试画风不尽相同，别出心裁，或严肃正式，或轻松活泼，充分展示了中心的工作风格。面对评委的提问，同学们沉着应对，从容回答，神情、言语间透漏着能够胜任工作的自信。

　　自我介绍结束后，报名同学自由组建小组，展开无领导小组讨论。此次讨论，由各中心给出场景和问题，小组成员首先独立思考，提出解决思路和方案，再进行小组内部讨论并最终确定一个最合理的方案，由组内一名成员上台与全体成员共同交流。过程中同学们各有所思，从多种角度出发，使得此次讨论会达到了良好的效果。

　　此次干事纳新面试旨在于为我院2018届学生会注入新鲜血液，强化学生会的工作职能。与此同时，也为我院2018级同学提供了展示自我的机会。评委组本着公平、公正、公开的原则进行选拔，据悉，选拔结果将于近期公布。