为深入有效地促进学院毕业生实现高质量就业，我院积极推进就业服务和保障体系建设，以创建“毕业生就业服务体系建设创新基地”为契机，在确保2012届毕业生就业率的前提下，努力提升学生就业质量。

坚持深化人才培养模式改革，提升人才培养质量。提升人才培养质量和就业竞争力是保证毕业生较高的就业率和就业质量的基本前提和根本所在。我院加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。此外，我院始终坚持“一条主线（专业）、两个侧翼（科技创新、社会实践）、若干分支（围绕专业设立的若干主干课程）”的教育改革思路，在立足专业的前提下，积极推进课程和教学模式改革，充会利用大学生创新实验室等平台，锻炼同学们的动手能力和创新意识，培养学生科技创新团队，鼓励同学积极参加各种科技创新和学科竞赛活动。同时，努力将专业课程学习与科技创新活动相结合，有效巩固专业知识基础，提高动手实践能力，拓展科学思维空间，培养创新创造意识。

坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业市场建设。市场建设是关系毕业生就业质量的关键。我院坚持“走出去，请进来”的工作方法，通过进一步改革创新机制，强化信息意识，广揽用人信息，加强校企合作，强化社会实践、教学实习、毕业实习等活动的就业导向功能，积极探索就业基地建设长效机制。为达到固拓并进的效果，我院制定了完善的就业工作制度。加大保障力度，强化市场导向，增强指导实效，创新服务平台，进一步落实了学生就业工作，逐步形成有效的工作机制。

坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平。就业指导服务体系是提升毕业生就业质量的根本。我院在认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及会议精神的基础上，召开专题会议研究部署毕业生就业工作，明确就业发展方向。我院成立专门的领导班子，更新工作观念，明确目标，细化责任，充分动用我院的一切可以利用的社会资源，全员参与，开展形式多样的就业指导工作，提高学生的就业信心和就业能力。另外，我院加强与用人单位的沟通，回访跟踪调研，明确就业工作的方向和人才培养的重点。在此基础上，引导我院学生在校期间，做好相关专业知识储备和能力锻炼，为就业打下坚实的基础。

坚持就业考研双分天下，彰显学院工作特色。针对学生实际，我院制定了“考研就业合理分流、共同提升就业质量”的毕业生就业指导方案。针对考研，我院实施了完善的考研指导方案，对填报考研志愿进行了合理调整分散，提高学生录取率。针对就业，我院以就业观念转变和就业能力提升为核心开展就业指导，通过辅导报告、专业老师指导等形式，让学生了解就业形势、转变就业观念，提升就业感知和技巧。

截至目前，我院2012届本科生毕业生695人，已通过考研国家复试线400余人，已正式签约160余人，其中包括潍柴动力公司等一批高端就业市场，保持了我院毕业生就业工作的良好态势，努力促进毕业生高质量就业。