为加强对青年人才的培育与引导，全面了解青年教师发展诉求，优化学院人才政策和服务工作。9月16日，交通学院在12教211举办“交院有约”第二期活动——青年人才成长座谈会。学院领导班子成员、10余位青年教师代表参加座谈会，会议由学院党委书记褚兆勇主持。
学院院长李波围绕学院人才培育政策、青年人才未来规划及成长路径进行发言。他指出，学院自2020年起持续布局人才培养计划，已连续四年实现省级人才突破，通过“启明星计划”等构建全周期人才培育体系，为教师发展提供指引和支持。他强调，学院将加强精准帮扶，支持有潜力、肯努力的教师成长，鼓励教师确立更高目标，积极参与团队协作与社会服务，全面提升能力。同时，他结合个人经验强调成才应早规划、强执行、重坚持，学院愿协助教师制定个人发展路径，助力青年教师成长成才。
座谈会上，青年教师代表踊跃发言，围绕个人成长和工作经历，畅谈职业规划及成长过程中的困惑问题，并就青年人才成长环境、学院服务举措和保障政策等提出意见建议。
褚兆勇在总结讲话中阐述了学院人才工作的战略意义，并对学院青年人才成长提出期望和要求。他指出，人才是学院建设发展的第一资源，没有人才高峰，就没有学科专业竞争力和影响力。他强调，青年教师要立大志、做大事，勇于追求卓越，把握事业发展的黄金期；要早规划、强执行，遵循人才成长阶梯规律，系统推进成果积累；要主动融入学校发展战略，积极争取资源和支持。他表示，学院将坚定不移实施人才强院战略，持续优化人才政策，集中资源支持基础好、潜力大的青年教师成长，全力营造有利于人才脱颖而出的良好环境。
学院一直以来高度重视人才队伍建设，持续优化青年人才培育机制与服务保障，为青年教师成长奠定了坚实基础。下一步，学院将继续围绕不同主题持续开展“交院有约”活动，组织相关师生群体参与，搭建常态化师生交流平台，促进学院各项工作持续改进，为实现学院高质量发展注入新动力。
初审：李锋
终审：蔡清吉