6月23日上午，我院在12号教学楼211举行青年教师导师制和助教制考核交流活动，学院成立了以院党委书记褚兆勇为组长、副院长院长史立伟为副组长的考核小组，对新入职的7位青年教师及其导师指导情况进行现场考核。
活动开始，褚兆勇首先强调了青年教师培养对专业学科发展及教师个人发展的重要性，介绍了学校对新入职青年教师培养制定了《关于对新入职教师实施“三段一线”培训》和《山东理工大学青年教师导师制助教制工作方案》，学院制定了《交通与车辆工程学院青年教师导师制助教制考核办法》。通过导师制尽快提升青年教师教育教学能力，为学院培养和造就一支具有良好职业素养，业务能力强、充满活力的青年教师队伍。
史立伟介绍了本次活动的考核工作安排和考核流程。青年教师以ppt形式详细梳理了入职以来在各方面的工作开展情况，并对拟承担的
本科课程进行了说课。各位指导教师也总结陈述了一年来指导青年教师的过程以及新入职教师听课、助教情况。
考核小组专家根据青年教师的汇报，结合导师对青年教师助课情况的总结，从教学与科研等多个维度全方位提问和点评。就教学方式方法、如何做到以学生为中心、如何加强过程性考核等问题新老教师进行了广泛的交流，新入职教师也纷纷表示受益匪浅。
通过本次考核交流活动，提高了青年教师的教学活动组织能力，促进了教师之间的相互交流，也为我院教师队伍相互交流学习搭建了平台，为青年教师早日成为教学科研骨干力量打下了坚实的基础。