各班级：
按照《山东理工大学管理岗位学生助理选聘办法（试行）》(鲁理工大政发〔2017〕159号)，现开展第二期管理岗位学生助理（以下简称“学生助理”）选聘工作，补充部分学生助理到学校相应管理岗位。具体如下：
一、选聘范围
我校全日制本科生和在校研究生。
二、选聘岗位及条件
（一）选聘岗位及数量见《拟选聘管理岗位学生助理一览表》（附件1），岗位职责见《学生助理具体条件与岗位职责明细表》（附件2）。
（二）选聘条件
1.基本条件
我校全日制本科生或在校研究生；政治素质良好，品德优秀，身心健康；积极热诚，耐心细致，具有较强的服务意识和交流沟通能力；学有余力，学习成绩优良，能按规定完成所有学业任务；在校期间未受过纪律处分。
2.具体条件
各岗位具体条件见附件2。
三、选聘程序
（一）报名与资格审核
有意向的学生须在2019年3月8日前填写《山东理工大学管理岗位学生助理申请表》（附件3）报所在学院（研究生报名须征得导师同意），请有意愿的的同学于3月8日晚7点-9点送至12教217室学生会办公室，学院在2019年3月13日前对学生资格完成审核，并将审核通过后的申请表及《山东理工大学管理岗位学生助理报名情况汇总表》（附件4）报人力资源处人事科，同时发送汇总表电子版至邮箱rsk@sdut.edu.cn。
（二）面试与考察
用人单位会同相关部门按一定比例组织面试、考察，最终确定拟录用人员名单报人力资源处。
面试主要考察应聘人员的工作落实执行能力、分析判断与解决问题能力等，面试总分为100分。面试时间、地点另行通知。面试成绩在面试结束后当场公布。
用人单位按1：2的比例根据面试成绩由高分到低分确定考察人选名单，若成绩并列的，则一并确定为考察人选。考察采取核对身份、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的政治思想、品德、沟通、业务素质及能力等方面的情况，并对其资格条件进行复查。对放弃考察资格或考察不合格人员造成的空缺，从进入考察范围的其他人员中依次等额递补。
（三）公示聘用
各岗位的拟聘用人员名单在人力资源处网站进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议的予以聘用。
（四）岗前培训
用人单位指定指导老师组织岗前教育培训，经培训考核合格的，按要求上岗，试用期1个月，试用期不合格的解除聘用。
四、待遇
学生助理工作满1年且考核合格的，按规定取得第二课堂学分，获得岗位工作证明；提前解聘及考核不合格的，不计学分，不能获得工作证明。
每位学生助理完成岗位任务且日常考核合格获得400元/月的劳动报酬。
五、联系人及联系方式
联系人：孙志毅王贤修
联系电话：2780019
