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本次社会实践主要是通过走进名企，寻访校友，以交流，实践，调研，体验等方式全面了解企业的岗位对于大学生的素质要求，通过收集企业反馈的信息和数据形成具有指导意义的调研验报告和数据报表，把它作为在校生职业规划教育的主要参考资料，为学校的学生培养和企业的岗位需求之间搭建一个有效地信息渠道，更好的服务于毕业生就业。
调研中，中国重汽集团公司人力资源部负责人针对企业的实际情况给我们提供了近三年来大学生的招聘信息以及企业内部大学生的就业情况，并对即将毕业的大学生提出了宝贵建议。同时，我们通过对企业各部门发放“访名企、寻校友、探人才发展之路“社会实践调查问卷，搜集了企业从业人员对大学生就业问题的看法，得到了很多重要的资料。
潍柴动力股份有限公司技术中心负责人热情接待了团队成员，技术中心的骨干成员很多是我们的校友，在座谈中，他们结合工作之后的感受谈了大学生在校期间应该如何做好职业规划，用该如何充实自己的专业知识和提高自身动手能力等问题，团队成员受益匪浅。
中通客车控股股份有限公司人力资源部部长王传甫主要从企业对毕业生对应届毕业生的岗位要求，技术要求以及企业技术人员的培训模式等方面阐述了自己的观点。同时，调研团成员还对在公司的校友做了专访，得到了一些在人才培养方面的建设性的意见和建议。
此次社会实践通过走访调研知名企业，寻求人才发展之路，更多的了解目前企业岗位对人才的需求，编辑成指导手册，指导在校大学生提高自身素质，做好职业规划，增强就业竞争力，更好的适应企业的需求。